Certamente, neste último ano, foram registados progressos por parte dos intervenientes do setor: aumentos salariais concedidos no âmbito da Ségur (até 250 euros por mês), o estabelecimento de uma taxa base de 22 euros (que pode ser aumentada em 3 euros) para o momento do parto domiciliário, a criação de serviços de “Autonomia no domicílio” simplificando o acesso aos serviços de ajuda e cuidados através de um único contacto, reforçando os recursos dos lares de idosos com pelo menos dois dias de médico coordenador e uma enfermeira de plantão noturna, o reembolso de mais ajudas técnicas para pessoas com deficiência, idosos e em casa, a dotação de 2 mil milhões de euros destinada ao plano de renovação e desenvolvimento informático dos lares de idosos…
Foi lançada uma dinâmica para melhorar as condições de trabalho. Mas não basta e deve ser continuado porque todos sabemos que um profissional bem formado e que floresce no seu trabalho devolve tudo isso às pessoas que apoia, lembra Anne Vidal.
O reforço da formação das pessoas que cuidam dos nossos idosos acompanha a melhoria das condições de trabalho e é uma alavanca de atratividade , sublinha o deputado que menciona particularmente a importância da sensibilização para o risco de maus-tratos inerente a estas profissões. A maioria dos nossos residentes (idade média entre 80 ou 85 anos) são pacientes polipatológicos que necessitam de cuidados redobrados e sofrem de distúrbios cognitivos que podem gerar violência verbal ou física. Estes fcuidadores têm impacto na qualidade relacional dos cuidados e expõem os profissionais de saúde a uma carga física, mas também psicológica significativa , acrescenta Catherine Berg, com base na sua experiência como farmacêutica em lares de idosos.