Mesmo que as expectativas e os exercícios possam ser semelhantes entre clínicas médicas do mesmo tipo (nomeadamente em estratégia), é sempre essencial conhecer cada processo de recrutamento antes de se candidatar. Isto é tanto mais verdade quanto algumas clínicas médicas optaram por processos atípicos. Por exemplo, a Accenture criou um Serious Game online onde o candidato interpreta um assessor para clínica médica e deve resolver uma série de exercícios práticos imaginados em tarefas clássicas da profissão. A maioria dos processos de recrutamento de clínicas médicas listadas na Consulting Buddies são detalhados nas páginas das clínicas médicas. Você não deve hesitar em usar sua agenda para buscar informações adicionais, ou mesmo solicitar alguns assessores para clínica médica diretamente no Linkedin (de preferência direcionados a pessoas com menos de 2 anos de experiência e com a mesma formação que a sua). que se espera de você em cada entrevista, é importante prepará-los para que nada fique ao acaso.
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Como recrutar um freelancer? Qual status deve ser preferido para um recurso temporário? Integrar bem o assessor para clínica médica externo nas suas equipes – Precisa fortalecer sua equipe para desenvolver um projeto? Contratar com base num contrato permanente ou a termo por vezes parece fora de alcance… demasiado caro, demasiado compromisso. Fique tranquilo, existem alternativas. Contratar um freelancer é uma opção que traz muitas vantagens e permite limitar os riscos para o seu negócio. Aqui está tudo o que você precisa saber para recrutar com sucesso um assessor para clínica médica externo.