Eles fizeram muitas pesquisas sobre sua marca? Eles estão fazendo perguntas que preocupam você? Você está sentindo um nível de paixão pelo conceito, pela ideia de possuir um negócio, pelo crescimento do negócio e por fazer parte de um sistema de franquia? A paixão é um ingrediente chave para o sucesso de qualquer coisa na vida e certamente um ingrediente chave para o sucesso como franqueado.
Eles estão sendo honestos ou parecem estar escondendo alguma coisa de você? Quais sinais de alerta os franqueadores devem estar cientes à medida que avançam no processo de aprovação da franquia? Fique atento aos candidatos obcecados com quanto dinheiro podem ganhar. É bom que eles se preocupem com a lucratividade, mas você quer ver se eles estão entusiasmados com a oportunidade.
Quando os candidatos não são pontuais. Parece óbvio, mas isso não é apenas pouco profissional, mas também demonstra falta de interesse.
Candidato perguntando muito sobre fazer as coisas de forma diferente (por exemplo, temos que seguir os horários? Temos que embrulhar o veículo? Temos que usar exatamente essa decoração?) Se já estão questionando tudo, é provável que seja um sinal de que estarão menos propensos a querer seguir seu sistema.
Candidato perguntando sobre trabalhar meio período na empresa. Não é um “não” difícil, mas em geral, investimento a tempo parcial = resultados a tempo parcial. Você acabará empatando um mercado e deixando dinheiro na mesa. Você não preferiria contratar um franqueado totalmente investido para otimizar a oportunidade de mercado?